Аутстаффинг - это выведение персонала за штат компании. При аутстаффинге персонал заключает трудовые договоры не с фирмой, являющейся фактическим работодателем, а с организацией-посредником, или аутстаффером.

Аутстаффер берет на себя функции выплаты заработной платы, уплаты налогов, исполнения трудового законодательства (прием на работу, увольнение и т. д.). В то же время работу персонал выполняет непосредственно для компании, являющейся фактическим заказчиком.

Договорные отношения между аутстаффером и компанией - фактическим работодателем оформляются через договор о предоставлении персонала.

Основные преимущества аутстаффинга

Основная цель аутстаффинговой услуги — это решение вопросов, связанных с оптимизацией штатного расписания и оперирования бюджетом компании, а также снижением рисков, связанных с решением трудовых споров.

Задачи аутстаффинга

  • Оптимизация экономической модели деятельности предприятия.
  • Оптимизация управления человеческими ресурсами при отсутствии необходимых ресурсов собственных отделов по работе с персоналом.
  • Оптимизация бизнес-процессов отдела по работе с персоналом и организации в целом.
  • Снижение нагрузки на кадровую службу предприятия.
  • Снижение нагрузки на бухгалтерию предприятия.
  • Снижение рисков возникновения страховых и прочих непредвиденных случаев с персоналом.
  • Снижение количества сотрудников в штатном расписании.
  • Снижение административной и финансовой нагрузки на компанию при сохранении непосредственного руководства сотрудниками.
  • Снятие с компании обязательств по трудовым спорам с сотрудником.
  • Обеспечение максимальной гибкости в управлении персоналом и соответствия количества рабочей силы реальному объему работы.

Обоснование экономической привлекательности аутстаффинговой услуги

При составлении экономической модели деятельности предприятия составляются в том числе и графики работы сотрудников с расчетом стоимости каждого человеко-часа, в затратную часть которого включается стоимость затрат на оборудование, расходные материалы, аренда помещения, стоимость работы обслуживающего персонала, различные налоги и т. п.

Таким образом, уменьшение затрат на обслуживание персонала ведет к уменьшению стоимости каждого человеко-часа работы сотрудников предприятия, что приводит к уменьшению стоимости выпускаемой продукции и, как следствие, к увеличению фактической (небухгалтерской) прибыли предприятия.

Компания ООО "Вертикаль" оказывает полный спектр услуг по аутстаффингу персонала.

Подробную информацию Вы можете получить по контактным телефонам организации или отправив заявку на сайте.